Perhitungan Pph 21 Atas Bonus – THR mewajibkan penghitungan PPh 21 setahun sekali, karena tunjangan hari raya (THR) dan bonus akhir tahun adalah dua jenis penghasilan non-upah yang berhak diterima karyawan.
Bedanya THR diberikan sebelum hari raya keagamaan kepada seluruh karyawan yang telah menyelesaikan 1 bulan kerja terus menerus, sedangkan bonus adalah penghargaan perusahaan yang diberikan berdasarkan kinerja atau prestasi karyawan, misalnya marketing mampu menembus angka penjualan. untuk mengatasi tujuan.
Perhitungan Pph 21 Atas Bonus
Seperti halnya upah, THR dan bonus merupakan penghasilan pegawai, yang dikenakan pajak penghasilan (PPh 21), yang dikenakan kepada wajib pajak orang pribadi. Oleh karena itu, upah yang diterima karyawan biasanya sudah termasuk pemotongan pajak di perusahaan tempat mereka bekerja.
Contoh Penghitungan Pph Ps 21 Ok
Tentu pemotongan PPh 21 atas gaji, THR dan bonus tidak sama untuk semua karyawan. Selain bergantung pada besar kecilnya entitas kena pajak, kepemilikan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) juga berpengaruh terhadap pemotongan PPh 21. Karyawan tanpa nomor identifikasi pajak dikenakan pengurangan 20% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki nomor identifikasi pajak.
Lalu bagaimana penghitungan PPh 21 THR dan PPh 21 pada bonus? Pada prinsipnya untuk menghitung PPh 21 THR harus terlebih dahulu menghitung pajak atas penghasilan (gaji ditambah THR), baru kemudian dipotong pajak atas gaji.
Farhan adalah karyawan di perusahaan teknologi informasi yang menyediakan layanan data center dan cloud dengan gaji bulanan Rp 7.000.000. Dia memiliki dua anak dan istrinya tidak bekerja. Sebelum Hari Raya ini, ia mendapatkan gaji THR bulan, 7.000.000 rs. Berapa tagihan THR Farhan?
Gaji kotor tahunan: 12 bulan x Rp 7.000.000 = Rp 84.000.000 Biaya pekerjaan: 5% x Rp 84.000.000 = Rp 4.200.000
Menghitung Pph 21 Karyawan Yang Masuk Pada Pertengahan Tahun
PPh 21 terutang per tahun: 5% x Rp 18.950.000 = Rp 947.500 PPh 21 THR = PPh 21 terutang per tahun – Pajak Gaji = Rp 947.500 – Rp 615.000 = Rp 332,50
Cara di atas juga berlaku untuk penghitungan pajak atas bonus, yaitu pajak penghasilan bruto dikurangi pajak atas upah. Berikut ini contohnya:
Malik bekerja sebagai karyawan pemasaran di sebuah perusahaan mobil dengan gaji 7.000.000 rubel. Dia menikah dengan dua anak, dan istrinya adalah seorang ibu rumah tangga. Perusahaan memberinya bonus bulanan 2.000.000 rubel. Berapa PPh 21 untuk bonus?
Gaji per tahun : 12 bulan X Rp 7.000.000 = Rp 84.000.000 Bonus : Rp 12 x Rp 2.000.000 = 24.000.000 Total pendapatan = Rp 108.000.000
Pemahaman Tentang Pajak Penghasilan Karyawan Tetap
PPh 21 terutang per tahun: 5% x Rp35.100.000 = Rp1.755.000 bonus PPh 21=PPh 21 terutang per tahun – pajak gaji = Rp1.755.000 – Rp615.000 = Rp1.140,00
Untuk memudahkan pekerjaan Anda dalam menghitung gaji, THR, bonus dan potongan pajak untuk PPh 21, Anda bisa .
Aplikasi HRIS online ini tidak hanya menghitung gaji dan THR online, tetapi juga memiliki banyak fitur yang membantu tugas HR Anda, mulai dari mengatur absensi, cuti, lembur, hingga menghitung dan membayar gaji karyawan.
Ini adalah perangkat lunak penggajian yang mengintegrasikan fungsionalitas Mandiri Cash Management (MCM) yang memungkinkan Anda membayar semua gaji karyawan secara online hanya dengan satu klik, menghilangkan kebutuhan pembayaran manual setiap hari. Gaji, upah mingguan, upah per unit, upah borongan atau upah bulanan;
Perhitungan Pph 21 Atas Pegawai Tetap
Penghasilan Kena Pajak yang penghasilannya dibayarkan setiap bulan, atau jumlah kumulatif penghasilan yang diterima selama 1 (hanya) bulan takwim lebih besar dari jumlah PTKP bulanan Wajib Pajak, yaitu setelah dikurangi PTKP 21 bulanan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 Ayat (4) Undang-Undang Pajak Penghasilan (Rp.2000 per hari, tarif lama baru mulai 1/1/13), kecuali penghasilan kumulatif yang diterima dalam 1 ( saja) bulan kalender jumlahnya. PTKP per bulan untuk wajib pajak sendiri.
6 Contoh Hidayat bekerja di perusahaan elektronik dengan upah harian dibayar bulanan. Pada Januari 2009, Hidiat bekerja hanya 20 hari kerja dan upah harian Rs.2000,00. Hidiat sudah menikah tetapi tidak memiliki anak.
7 Januari 2009 Gaji = 20 x Rp .00 = Rp. Laba bersih per tahun = 12 x Rp. 00.000 = Rp. PTKP (K/-) sebesar Rp. Dalam 21 tahun sama dengan: 5% x Rp .00 = Rp. PPh Pasal 21 per bulan adalah sebesar : Rp 1,00 : 12 = Rp.
Pasal 21 Pengurangan pajak penghasilan tidak dilakukan apabila penghasilan harian atau rata-rata penghasilan harian tidak melebihi Rp. Tarif baru berlaku 1/1/13 Pasal 21 Pajak penghasilan dipotong jika penghasilan harian atau rata-rata penghasilan harian melebihi Rp. Ini adalah berapa banyak yang dapat dikurangkan dari pendapatan kotor. Penghasilan harian rata-rata adalah upah mingguan rata-rata, upah satuan atau upah borongan yang diterapkan untuk setiap hari kerja. Dalam hal pegawai tidak tetap menerima penghasilan kumulatif dalam 1 (satu) bulan kalender melebihi PTKP bulanan milik Wajib Pajak,
Resume Bab 5 209 224
PTKP yang sebenarnya sama dengan PTKP untuk jumlah hari kerja yang sebenarnya. Hari PTKP sebagai dasar penetapan PTKP yang sebenarnya adalah sama dengan PTKP dibagi 360 (tiga ratus enam puluh) hari. Dimana ketentuan ketenagakerjaan mengatur kewajiban untuk mengikutsertakan pegawai tidak tetap atau pekerja lepas dalam program jaminan hari tua atau jaminan hari tua, iuran jaminan hari tua atau jaminan hari tua. Pegawai tidak tetap membayar iuran manfaat kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, pekerja atau organisasi pemberi jaminan hari tua dapat dipotong dari penghasilan bruto.
Arifin belum menikah. Pada Januari 2009, ia bekerja sebagai buruh harian di PT Jaya Makmur. Dia bekerja selama 10 hari dan mendapatkan gaji harian Rs.2000.00.
Upah Harian Rp .00 Potongan Batas Upah Harian Tidak Ada Pengurangan Pajak Penghasilan Rp .00 Penghasilan Kena Pajak Harian Rp PPh Pasal 21 Potongan Upah Harian: Rp 0 Mulai 1/1/13 Rp 0,000, maka PPh Pasal 21 tidak dipotong. Arifin bekerja selama 9 hari, kemudian pada hari ke-9, setelah jumlah kumulatif gaji yang diterima melebihi Rp. 2.000.000,00, maka pajak penghasilan yang terutang berdasarkan Pasal 21 dihitung atas dasar gaji, setelah dikurangi PKP yang sebenarnya.
PTKP Aktual (Rp x 9/360) = Rp penghasilan kena pajak sebelum s.d. hari ke-9 PPh Pasal 21 terutang sebelum hari ke-9 x 5% = Rp47.700 PPh Pasal 21 dipotong dari hari ke-9 sampai dengan hari ke-8 Gaji bersih yang diterima adalah: Rp.0,00 – Rp = Rp. Hari ke-10 (Rp .00 x 10) Rp. PTKP Aktual (Rp x 10/360) = Rp. Penghasilan Kena Pajak sampai dengan hari ke-10 Rp. Pasal 21 PPh terutang sebelum hari ke-10 Rp. 1.060, 00 x 5% = Rp. 53.000, 00 PPh Pasal 21 dipotong hingga hari ke-9
Pdf) Analisis Pajak Penghasilan Pasal 21 Terhadap Pegawai Outsourcing Di Indonesia (studi Kasus Di Pt. Abc)
Rp.00 – Rp. = Rp. Hari ke-10 (Rp .00 x 10) Rp. PTKP Aktual (Rp x 10/360) Rp. Penghasilan kena pajak sampai dengan hari ke-10 Rp
Rp .00 x 5% = Rp .00 PPh Pasal 21 Dikurangi sampai dengan hari ke-9 Rp. Jumlah: Rp .00 – Rp 5.300.00 = Rp .00
15 PPH Surat Edaran Pasal 21 terakhir dari Direktur Jenderal Pajak No. SE-34/PJ.43/1998
16 Santunan hari tua yang dibayarkan oleh dana pensiun yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan, dan tunjangan hari tua atau tabungan hari tua yang dibayarkan sekaligus oleh badan penyelenggara jaminan sosial;
Bonus Akhir Tahunmu Dikenai Pajak Lho
10% (sepuluh persen) dari jumlah keseluruhan, jika total pendapatan tidak melebihi 2.000.000.000 rupiah (dua puluh lima juta rupiah); 15% (lima belas persen) dari jumlah seluruhnya apabila jumlah penghasilan melebihi Rp2.000.000.000 (dua puluh lima juta rupiah). Apabila jumlah penghasilan sebagaimana tersebut di atas adalah Rp 2.000.000,00 (Rupiah Delapan Juta Seratus Empat Puluh Ribu Rupiah) atau kurang, maka dibebaskan dari pemotongan pajak.
18 Contoh Arman, pegawai PT Surya, berhenti bekerja pada 1 Februari 1999 karena memasuki usia pensiun. Armaan menerima pelunasan pensiun sebesar Rs 2.000, yang sekaligus dibayarkan oleh Dana Pensiun PT Surya, dan disetujui oleh Menteri Keuangan. Dana Pensiun PT Surya wajib memotong PPh Pasal 21 yang bersifat final atas pembayaran pensiun sebesar: 15% x Rp .00 = Rp .00.
19 karyawan PT Maju berhenti bekerja sejak 1 Maret 1999 karena memasuki usia pensiun. Amat menerima pembayaran pensiun sebesar Rs 2.000, dibayarkan oleh Dana Pensiun PT Surya, yang telah disetujui oleh Menteri Keuangan. Karena jumlahnya tidak melebihi 2.000.000.000 rupee, uang pensiun yang dibayarkan sehubungan dengan itu tidak dapat dikurangkan berdasarkan bagian 21 dari pajak penghasilan.
20 pesangon membayar 10% (sepuluh persen) dari jumlah bruto apabila penghasilan bruto tidak lebih dari Rp.
Cara Hitung Pph 21 Pegawai Dan Pensiunan Yang Menerima Penghasilan Bulanan
Perhitungan pph 21 dengan bonus, perhitungan pph 21 atas thr excel, cara menghitung pph 21 atas bonus, perhitungan pph 21 atas gaji dan bonus, perhitungan pph 21 atas honorarium, perhitungan pph 21 atas thr, perhitungan pph 21 atas bonus karyawan, perhitungan pph 21 bonus dan thr, perhitungan pph 21 bonus karyawan, perhitungan pph 21 atas gaji dan thr, perhitungan pph 21 atas bonus excel, perhitungan pph 21 atas bpjs ketenagakerjaan
